취업하려면 직무역량 키워라 … 인사담당 “업무연관성이 당락 좌우”

     [뷰티경제 박웅석 기자] 최근 블라인드 채용이 늘어나면서 스펙보다는 직무연관성을 보고 인재를 채용하는 기업이 늘어나고 있다. 화장품 기업 역시 직무역량과 인성, 조직적합도 등을 채용의 중요한 기준으로 적용시키고 있다.화장품기업 인사담당자들은 “취업준비생들은 스펙보다는 목표한 기업대한 철저한 분석을 통해 관련된 직무연관성을 키우고 준비하는 것이 합격의 지름길